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La nostra cultura si basa su porte aperte, gerarchie piatte, comunicazione efficiente e sostegno reciproco, promuovendo un ambiente di lavoro costruito sulla fiducia e sul rispetto. Incoraggiamo un dibattito diretto e aperto su una varietà di argomenti che trascendono i confini settoriali, settoriali e gerarchici.
In Dahai Solar, coltivare e coltivare un team che raggiunge la leadership di mercato, crea vantaggi organizzativi, conduce con orientamento al valore e ha un senso di missione e responsabilità per sostenere la realizzazione di obiettivi strategici è la nostra continua ricerca di obiettivi di talento.